得搜文库

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

  • UL 多重列明 常见问题ML questions.pdf

    UL 多重列明 常见问题ML questions.pdf 9.7

    当您向供货商 (Basic Applicant) 购买已通过 UL 认证的产品时, 认证的产品时,若您希望供货商以贵公司的 UL 档案编号、 档案编号、公司名 及型号标示出货给您, 及...[详情]

    大小: 3 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 网络直播存在的问题以及解决办法.doc

    网络直播存在的问题以及解决办法.doc 9.6

    网络直播存在的问题以及解决办法 网络视频直播中存在的问题 (一)恶意竞争,运作方式同质化 近年来,网络直播逐步进入人们视野,门槛低、获利快,在 2016 年迅...[详情]

    大小: 2 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 管理中存在的问题.doc

    管理中存在的问题.doc 9.8

    管理中存在的问题 一、共性问题 1、沟通协调不到位 科室、个人之间踢皮球、推责任、 2、 办事拖沓 不及时、无结果、没时间概念、缺劳动纪律概念 3、 管理效果不...[详情]

    大小: 1 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 个人作风问题清单.doc

    个人作风问题清单.doc 9.5

    个人作风问题清单 主管领导签字: 姓名 负责或分管工作: 职务: 主要问题: 1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那, 结果什么都懂点,什么也不精,学到的...[详情]

    大小: 2 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 山东大学齐鲁医院护士床边综合能力考核标准.doc

    山东大学齐鲁医院护士床边综合能力考核标准.doc 9.3

    山东大学齐鲁医院护士床边综合能力考核标准(100 分) 科室 患者姓名 项目 分值 病区 年龄 工作要求及标准 1. 了解患者的病情(姓名、病情、观察要点、治疗、检...[详情]

    大小: 2 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 收入证明不能随便开.doc

    收入证明不能随便开.doc 9.5

    HR 注意,这些证明千万不能随便开! 在日常生活中,办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明,考证 需要工作证明,就业需要离职证明。但企业对于这些收入...[详情]

    大小: 4 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 培养孩子自我管理的能力.doc

    培养孩子自我管理的能力.doc 9.7

    培养孩子自我管理的能力 乌鲁木齐市第十二小学五年级一班 李明洋家长:王建 每一个家长都希望自己的孩子能够成才成器, 我认为培养孩子 的自我管理的能力对人格...[详情]

    大小: 3 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 量化绩效考核.doc

    量化绩效考核.doc 9.3

    某公司 第一章 总 则 第一条:为进一步规范我公司的人力资源管理制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的 员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人...[详情]

    大小: 7 更新时间: 2019-04-10
    高速下载
  • 三技精密机械有限公司员工手册2012.11.20.doc

    三技精密机械有限公司员工手册2012.11.20.doc 9.3

    佛山市三技精密机械有限公司 Son—tech 目录 一、欢迎辞

    大小: 23 更新时间: 2019-04-09
    高速下载
  • 提高学习效率的10种方法.ppt

    提高学习效率的10种方法.ppt 9.5

    许多自学者工学矛盾突出,如何兼顾家庭责任、职业责 任与自身素质的提升呢,最佳的选择就是提高学习的有 效性。以下推荐几种行之有效的学习方法: 一是重点学习...[详情]

    大小: 17 更新时间: 2019-04-08
    高速下载
  • 解决问题的正确方法.doc

    解决问题的正确方法.doc 9.3

    解决问题的正确方法 一、寻找方法获取答案 面对困难和问题时,不同的人会做出不同的选择:有的人不断向上攀爬,将自己打造成 解决问题的高手,成为成功路上的登...[详情]

    大小: 8 更新时间: 2019-04-08
    高速下载
  • 保密工作的方针.doc

    保密工作的方针.doc 9.4

    1、保密工作的方针是什么? 保守国家秘密,实行积极防范、突出重点、既 确保国家秘密又便利各项工作。 2、保密工作应遵循的原则是什么? 保密工......[详情]

    大小: 9 更新时间: 2019-04-08
    高速下载
  • 格兰仕集团2005年销售人员培训计划.doc

    格兰仕集团2005年销售人员培训计划.doc 9.9

    2005年度培训计划 年度培训计划 A、2005 年度营销人员能力评估和培训目标 、 为了更好地满足培训需求,人力资源科引入《营销人员能力评估》和培训需 求评估体系...[详情]

    大小: 9 更新时间: 2019-04-08
    高速下载
  • 运营部门规划及招聘需求.doc

    运营部门规划及招聘需求.doc 10

    运营部门人员规划 以下为运营部门的初步职责规划及人员配置,运营部门主要对平台的注册用户、活跃用 户及新增有价值内容负责: 一、 内容 工作内容:平台精品内...[详情]

    大小: 3 更新时间: 2019-04-08
    高速下载
  • 年度干部专业能力提升计划表.doc

    年度干部专业能力提升计划表.doc 9.8

    附件 1: 2018 年度干部专业能力提升培训计划备案表 填报单位(盖章) : 序号 举办单位 培训内容 培训对象 培训 人数 培训时间 时间: 培训地点 年 培训班 (期...[详情]

    大小: 8 更新时间: 2019-04-08
    高速下载
  • 领导班子意见或建议.doc

    领导班子意见或建议.doc 9.5

    领导班子意见或建议 篇一:民主生活会对领导班子成员的意见及建议 党员领导干部民主生活会 征集意见及建议梳理汇总 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识...[详情]

    大小: 6 更新时间: 2019-04-08
    高速下载

Archiver|手机版|小黑屋|得搜文库 ( 粤ICP备17043430号 )

GMT+8, 2020-1-29 17:36 , Processed in 1.008203 second(s), 11 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部